Forfatter

Jeg heter Ida Nordberg og står bak The Spaces Between. Jeg holder til på Innlandet, og jobber for tiden som seniorkonsulent i Miles, med endringsledelse som fagområde. Utenfor jobb har kreative prosjekter, gården jeg bor på og engasjement for bygda en stor plass i livet mitt.

Gjennom over åtte år har jeg jobbet med ledelse, prosessledelse, teknologi og mennesker i ulike roller og organisasjoner. Jeg hatt lederansvar og jobbet tett med ledere og team, og stått tett på andre når planer skulle bli til praksis. Det har gitt meg erfaring med hvor krevende det kan være å følge opp gode intensjoner, og hvor mye det betyr at noen tar ansvar for å gjøre det.

Hvordan oppstår nye ideer, og hva skal til for at mennesker får mulighet til å utvikle dem og sette dem ut i livet? Dette er spørsmål jeg har fordypet meg i gjennom en mastergrad i teknologi, innovasjon og vitenskap ved Universitetet i Oslo, med særlig vekt på medarbeiderdrevet innovasjon. Et år ved Durham University, med antropologi, kriminologi og verdenshistorie, utvidet perspektivet mitt på hvordan mennesker, grupper og samfunn fungerer - og hvordan vi formes av sammenhengene vi inngår i. Jeg har også fordypet meg i samspill og ledelse, prosessledelse, nevropsykologi og agile arbeidsmetoder. På tvers av disse fagområdene er jeg særlig opptatt av forbindelsen mellom menneskene og rammene rundt dem: hva som gir rom for initiativ, læring og utvikling, og hva som begrenser det.

Mye av det som engasjerer meg faglig, har røtter i livet utenfor jobb. Gjennom frivillighet, musikk og andre fellesskap har jeg erfart hvor mye samspillet mellom mennesker betyr. Musikk har fulgt meg siden barndommen, og det å skape noe sammen med andre har en særlig verdi for meg.

Jeg er opptatt av hva som gjør at mennesker får brukt evnene sine, opplever mestring og finner sin plass i et fellesskap. Det er noe eget ved å få til noe som ingen av oss kunne skapt alene. Samtidig har jeg erfart hvor sårbart dette kan være, og hvor mye rammer, relasjoner og måten vi møter hverandre på, betyr for både deltakelse og engasjement.

Disse erfaringene preger også interessen min for ledelse. Ledelse får betydning langt utover oppgavene som skal løses. Den påvirker hva vi våger å bidra med, hvordan vi utvikler oss, og hvordan vi har det sammen. Dette tar jeg med meg inn i The Spaces Between, med et ønske om å bidra til skikkelig ledelse og ærlige prosesser som gir flere rom til å delta, utvikle seg og skape noe sammen.

Et sted midt i all teori, modeller og forskning skal vi forsøke å lede, samarbeide, ta beslutninger og få ting til å fungere.

Det er nettopp dette landskapet jeg er aller mest nysgjerrig på. Ikke nødvendigvis hva én teori sier at vi bør gjøre, men hva som skjer når alle disse perspektivene treffer virkeligheten på én gang.

Ta gjerne kontakt dersom du ønsker en innledende prat om ledelse, endring og samarbeid. Jeg kan bidra med workshoper, prosessledelse og rådgivning for ledere, team og medarbeidere.

Du er også velkommen til å ta kontakt som privatperson dersom du ønsker veiledning, sparring eller noen å rådføre deg med om erfaringer og utfordringer i arbeidslivet. Noen ganger er det nyttig å snakke med en utenforstående som kan lytte, stille spørsmål og hjelpe deg med å sortere tanker, se flere perspektiver og vurdere veien videre.

Send meg en melding og fortell litt om hva du eller dere trenger, så snakkes vi nærmere om innhold og omfang.